«Пива тут нет вообще». Быть айтишником в Саудовской Аравии круто — но есть цена

10 июля 2026 в 1783686060
devby.io

Ростислав Мясников - ресурсный и проектный менеджер в крупной ИТ-компании с беларусскими корнями. После потрясений 2020−2022 годов он управлял большой распределенной командой из Грузии и Греции. А в 2024-м, когда эпоха удаленных менеджеров подошла к концу, согласился на работу в новом региональном офисе - и переехал в Саудовскую Аравию. Живет и работает в городе Эль-Хубар на берегу Персидского залива, рулит AI-проектами, рассказывает Devby.

Переезд. «Где? Саудовская Аравия? Прекрасная страна! На самом деле ничего о ней не знал»

- В 2024 году компания решила открывать офис в Саудовской Аравии. Когда мне рассказали об этом и предложили такой вариант, я спросил: «Где? Саудовская Аравия? Прекрасная страна!» На самом деле я практически ничего не знал о Саудовской Аравии.

А еще среди коллег почему-то пошел слух, что я мусульманин, что у меня татарские корни. У меня действительно есть татарские корни, моя мама татарка, но я даже близко не мусульманин. Впрочем, спорить с этим я не стал. И согласился туда поехать. Довольно долго продолжалась подготовка, нужно было собрать, проапостилировать документы, пройти медосмотр (есть такое требование у саудитов). Я все это сделал, получил визу, с ней еще три месяца ждал одобрения от компании.

И в мае 2024 года приехал в Саудовскую Аравию.

До переезда я уже работал с саудовским офисом около года удаленно. Примерно в том же ключе - нанимал людей, занимался адаптацией и моральной поддержкой.

- Саудовский офис работает преимущественно с экспатами?

- Саудитов у нас тоже хватает. Хотя и экспатов предостаточно.

- Что из того, что вы читали или слышали о СА до переезда, оказалось правдой?

- Знал я, пожалуй, только то, что она находится на Аравийском полуострове и что ее столица - Эр-Рияд. Позднее я удивился, что, когда говоришь людям, что ты в Саудовской Аравии, потом очень часто нужно объяснять: «Нет, это не Дубай. Это вообще другая страна. Дубай - это Эмираты, а здесь Саудовская Аравия».

С чем я действительно знаком - это с исламом, но не как религиозный человек, а, скорее, как человек образованный. По маме моя семья - татары (я даже родился в городе Волжске, это Республика Марий Эл, рядом с Татарстаном). Они мусульмане, и мой дедушка был сильно погружен в религию. Благодаря дедушке и маме я что-то знаю об исламе. Когда стал постарше, мне самому стало интересно, много читал по этой теме. И смысл слов вроде «иншааллах», «машаллах» (то, что пожелал Аллах) я знаю достаточно давно. Благодаря этому удавалось даже удивлять местных. Например, если я употреблял фразу «аль-Хамду ли-Ллях!» (хвала Аллаху!), они поражались тому, насколько уместно я ее использовал.

Наверное, этим и ограничивались мои знания. Большую часть того, что я узнал о стране, я открыл для себя уже по приезде.

Страна. «Из одного крана горячая вода, из второго очень горячая. Пива нет вообще»

- Про вкусную еду - чистая правда. Понятно, что у них своя специфика, но еды здесь действительно очень много, и она вкусная. Эти ребята обожают мясо. После Греции, чья кухня для меня была скорее страданием, здесь все наоборот.

А еще здесь я перепробовал, наверное, все сорта и виды безалкогольного пива, какие только существуют на свете. Все потому, что алкоголя здесь нет вообще. Нигде, ни в каком виде его купить невозможно. Если вы хотите выпить - надо садиться в машину и ехать в Бахрейн. Или лететь хотя бы в Дубай или в Катар. Там есть - здесь нет, просто вообще никак. Это для многих становится огромным открытием.

Я замечал, что когда кому-нибудь из коллег, которые рассматривают возможность сюда переехать, об этом рассказываешь, они начинают переспрашивать: «Вообще нет пива?» - «Вообще». - «Ну ладно, мне надо подумать, хочу я этого или нет».

- Вы переехали с семьей?

- Один. Сначала был план, что я устроюсь, как-то здесь осяду, разберусь и потом перевезу семью. Но в итоге, особенно с учетом последних событий вокруг Ирана (хоть до Саудовской Аравии ничего не долетает), все получилось иначе. Понимаете, моя семья - украинцы. В 2024 году, когда я из Греции уехал в Саудовскую Аравию, они на какое-то время даже вернулись в Киев и пожили там, хлебнули горя. И это такой опыт, который они повторять не хотели бы. Поэтому я даже не настаиваю.

У нас получается такая вахтовая жизнь. Я здесь работаю достаточно большие промежутки времени, общаюсь с семьей в Telegram, а в отпусках мы видимся вживую. Дети, конечно, очень сильно скучают и грустят, просят, чтобы я вернулся (семья сейчас в Европе). Надеюсь, мы в конце концов найдем какой-то более гибкий и мобильный вариант, но пока - как есть.

- Как вам климат?

- Здесь полгода жаркое лето, а полгода - ад. Календарное лето, где-то с мая по сентябрь, а особенно июль и август здесь - адище страшный. Вот сейчас мы с вами разговариваем, уже вечер, солнце садится - а термометр показывает +40°C. Днем, когда солнце палит, лучше под него вообще не выходить. Или хотя бы долго не находиться на открытом пространстве, потому что схватить тепловой удар - как нечего делать.

- Адище даже по сравнению с Пелопоннесом?

- Ой, да ну, сколько там в Греции, +36°C - это максимум. В полдень, конечно, лучше спрятаться, но в остальное время - вполне нормально.

- Воду из-под крана можно пить?

- Если верить тому, что мне рассказывали, вода здесь в водопроводе, как и в Эмиратах, дистиллированная морская. Она очищена от соли, довольно чистая, но все-таки ее не рекомендуют пить. Поэтому я, естественно, покупаю бутилированную воду.

А еще у воды из-под крана, которая здесь течет летом, есть забавная особенность. Из одного крана льется горячая вода, а из второго - очень горячая. Кипяток - и адский кипяток. Поэтому утром нужно очень быстро принимать душ, пока не слилась охладившаяся за ночь вода из внутренних труб и не пошел кипяток из горячего резервуара на улице. Солнце прогревает эти здоровенные баки на крышах очень быстро.

Летом холодной воды из крана просто нет. Люди, у которых дома есть бойлеры, используют их наоборот: с вечера набирают в них воду, она за ночь остывает в кондиционированной квартире, и на день у вас есть 40−50 литров условно прохладной воды.

- Какие еще нюансы саудовской жизни сильно контрастируют с европейским лайфстайлом?

- Город Эль-Хубар, в котором я живу, довольно простоватый. И одна из особенностей жизни в Саудовской Аравии - то, что многие привычные нам развлечения, музыка, алкоголь здесь харам, то есть под запретом. Нашему человеку может быть жутко скучно, совершенно нечего делать. А когда приходит лето, днем даже в выходной день особо не выйдешь на улицу, чтобы прогуляться в 50-градусную жару.

И сталкиваешься с проблемой: а чем вообще заняться? У меня есть PlayStation - в том числе с ее помощью и спасаюсь. Это на самом деле сложный момент, к которому трудно адаптироваться. Не могу сказать, что я окончательно привык.

Как спасаться от того же выгорания в таких условиях? Тренажерный зал несколько раз в неделю, потому что там есть бассейн, там есть люди, можно поболтать с тренером и другими ребятами в закрытом кондиционированном помещении. Иной раз я хожу туда скорее ради общения, чем для тренировок.

Впрочем, фитнес становится базовой необходимостью именно из-за того, что здесь ты целый день находишься вообще без движения. Либо сидишь в квартире под кондиционером, либо в офисе под кондиционером, либо в машине под кондиционером.

Кондиционер, к слову, у меня дома работает беспрерывно, но я по этому поводу особо не переживаю. Особенно после Греции с ее космическими счетами за электроэнергию. Здесь электричество стоит сущие копейки.

- Это безопасная страна?

- Очень. Это не для красного словца или какой-то рекламы: действительно, уровень безопасности феноменальный. Вы можете забыть свой телефон, кошелек, пачку денег в общественном месте, и где они лежали, там и будут лежать через неделю, никто их не тронет. Или найдут и вам все вернут. Недавно я был в отпуске и, когда прилетел в Неаполь, понял, что нужно заново учиться следить за своими вещами.

А вот водят местные, конечно, как сумасшедшие. За рулем показывают непристойные жесты через стекло, ругаются друг на друга «бедуинами» (здесь это примерно как в Беларуси «колхозники»). Но в остальном это очень спокойные, неторопливые люди.

Они не любят спешить, это правда. В их понимании времени то, что у нас занимает неделю-две, - у них это полгода. А то, что у нас отнимает полгода, у них растянется на пару лет. Особенно остро это ощущается в бизнесе.

Женщины. «Это столы для сотрудников, это - для сотрудниц»

- Есть много стереотипов о том, как в Саудовской Аравии живется женщинам. Что из этого миф, а что реальность?

- Я охотно нанимаю и работаю с женщинами-саудитками. Сегодня у нас в команде есть дизайнер и разработчица. Местная HR у нас тоже девушка. Еще была одна девушка-разработчица, которая недавно ушла в другую компанию, саудовскую. Все это происходило абсолютно спокойно, без какого-то давления: она, как свободный человек, захотела поменять трек, ей предложили менеджерскую должность и большую зарплату - она и ушла. Есть еще девушка - бизнес-аналитик, которая сейчас заканчивает учиться и получает магистерскую степень. Вообще саудовская молодежь меня очень радует: они прозорливые, интересные, умные, образованные.

Единственное, к чему сложно сразу привыкнуть, - это никаб. Такой сложный женский головной убор, который оставляет открытыми только глаза. И иногда приходится гадать, кто именно перед тобой, потому что лица не видно вообще.

- А этот дресс-код не касается женщин-экспатов?

- Я бы сказал, что дресс-код для экспатов не отличается от того, который используется в условной Беларуси. Понятно, что слишком откровенные наряды здесь не приветствуются - но они и в беларусском бизнес-пространстве неуместны. Обычный деловой костюм.

Ни у кого не вызывают вопросов открытые волосы, от девушек не требуют покрывать голову. Саудиты к этому относятся довольно спокойно. Впрочем, возможно, сами девушки прокомментируют это чуть иначе. Некоторые из наших приехавших коллег иногда жалуются на то, что им оказывают, скажем так, навязчивые знаки внимания - обычно это ограничивается какими-то выкриками из окон машин.

Впрочем, далеко не все женщины-саудитки, даже если они замужем, надевают полный традиционный костюм, закрывающий абсолютно все. Многие одеваются более свободно, легче и проще. Иногда можно встретить женщин с открытыми руками, открытым лицом или открытой голенью. Хотя воспринимается это примерно как обнаженная лодыжка в пуританской Англии.

Еще один важный фактор, который следует учитывать, - это историческое разделение мужчин и женщин, такая вот сегрегация. Если заходишь в кафе, видишь, что девушки сидят отдельно, мужчины отдельно.

Если мужчина и женщина в одной компании, это наверняка муж и жена. Зайти и встретить просто смешанную дружескую компанию практически невозможно.

Они с раннего детства растут раздельно: мальчики с мальчиками, девочки с девочками. И это настолько въевшаяся культурная привычка, что она остается с ними навсегда. Даже те из них, кто учился в США или в Европе, возвращаясь сюда, будут проводить время в однополых компаниях.

- А это как-то влияет на организацию воркспейсов в ИТ-компаниях? Есть отдельные зоны для сотрудников и сотрудниц?

- Да, изначально наш офис был так организован: это столы для сотрудников, это для сотрудниц. Правда, сейчас он довольно пустой, многие работают удаленно. Но если есть производственная необходимость, все работают вместе. В принципе все ок, большой проблемы в этом нет.

Отрасль. «ИТ сейчас в СА - супермодная, трендовая профессия»

- Как дела с языком? Учите арабский или удается обходиться английским?

- Арабский я пытался учить, но никак не найду хорошего преподавателя. Либо дорого (300 риалов [около $ 80] за час занятий), либо качество так себе. Многие саудиты английского особо не знают, но обычно это условные таксисты и люди без высшего образования. В ИТ-среде все иначе. Даже до 2018 года (до открытия страны миру) саудиты всеми силами старались отправлять своих детей учиться в Европу, США или в страны подешевле - Малайзию, на Филиппины. Там они учатся in English, поэтому ИТ-специалисты, как правило, говорят по-английски отлично.

- Что в Саудовской Аравии с интернетом и связью?

- Telegram нормально работает. В WhatsApp нельзя позвонить, но он без проблем работает как чат, и им здесь все активно пользуются.

В EPAM мы свободно пользуемся корпоративными инструментами вроде Microsoft Teams, все работает стабильно. VPN мне здесь особо не нужен, потому что большинство сайтов, где можно смотреть кино или сериалы, открыты без ограничений (в отличие от некоторых европейских стран). Разве что в работе иногда VPN пригождается, в целях безопасности.

- Вы управляете своими проектами с помощью Agile-методологии и выстраиваете самоорганизующиеся инженерные команды. Как эти западные подходы сочетаются с традиционной саудовской деловой культурой? Они не конфликтуют между собой?

- Я бы сказал, что наоборот. Нашим ребятам-саудитам нравится работать с нами, потому что они чувствуют качественную разницу. Все-таки здесь ИТ никогда не были отраслью, которая, как когда-то в Беларуси, кипела, бурлила и развивалась. Для Саудовской Аравии это, скорее, тренд последних нескольких лет. Строительство - да. Нефтедобывающая отрасль - да. А ИТ всегда было чем-то сугубо вспомогательным. Понятно, что инженерная культура, которая есть в EPAM, сильно превосходит то, с чем сталкивались местные ребята до этого. А для нас Scrum и прочие Agile-методологии - это уже давно стандарт. Мы даже не задумываемся об этом, это опыт, который пошел в мышцы.

Местные ребята, когда мы им что-то рассказываем про Agile, сначала говорят: «Да, мы что-то про него читали, видели, но ничего не понимаем». А мы им даже ничего особо и не объясняем. Наши проектные менеджеры, наши scrum-мастера, наши инженеры просто работают по Scrum - там ведь нет никакой магии. А ребята просто притягиваются, работают по подобию, понимают, что к чему и зачем. И когда они видят, как это реализуется, да еще и дает результат, им это очень нравится. Они быстро перестают спорить о том, хорош или плох Agile, и все вопросы снимаются.

Хотя, конечно, в культуре местная аристократическая вертикаль, особенно когда мы коммуницируем с заказчиками, очень четко ощущается.

- Насколько вообще престижны среди местных ИТ-профессии? Кто идет учиться на такие специальности?

- Есть такой стереотип, что все саудиты очень богатые. На самом деле для многих из них работа - это необходимость. Да, средний доход в долларах у них часто может быть выше, чем у европейцев. Но работать надо, потому что других денег, кроме зарплаты, у них в семье может и не быть. Когда они подрастают и решают запустить какой-то бизнес, они могут получить колоссальную поддержку от государства. Но сказать, что каждый здесь рождается с чемоданом денег… Это, конечно, не так.

ИТ сейчас воспринимается в Саудовской Аравии как супермодная, трендовая профессия. Это напрямую связано с программой Saudi Vision 2030, объявленной наследным принцем Мухаммедом ибн Салманом. И чуть ли не краеугольный камень этой программы - ИИ-технологии и саудовский искусственный интеллект. Поэтому у них есть, например, компания Humain, которая занимается созданием физических дата-центров и разработкой приложений на основе ИИ.

Есть компании, которые делают софт для «умного города», отслеживают трафик, пробки, такси…

Ни у кого нет сомнений, что ИТ - это круто. Здесь есть инженеры, которые вышли из очень богатых, продвинутых семей. Знаю разработчика, у которого двоюродные братья и дяди занимают должности на уровне министров и замминистров.

Справка Devby: в 2026 году по данным labeeb.ae, средняя зарплата разработчиков-джунов в Саудовской Аравии составляет 8−12 тысяч реалов ($ 2100−3200) в месяц. Для мидлов это 14−20 тысяч реалов ($ 3700−5300), для сеньоров 22−32 тысячи реалов ($ 5800−8500), а для позиций уровня лидов и ведущих архитекторов - 35−55 тысяч реалов ($ 9300−14 600).

Культура. «В Рамадан всех работодателей обязывают ограничивать рабочий день шестью часами»

- Насколько нормы поведения людей в Саудовской Аравии отличаются от тех, к которым привыкли мы? И тяжело ли вам было к этому привыкнуть?

- Удивляет, конечно, их отношение к будущему. Есть такое распространенное мнение: если вам в арабском мире сказали «иншааллах» [если на то будет воля Аллаха] - то всё, забудь, ничего не сделают. На самом деле это не так. Если ты, например, говоришь: «Ну все, пока, увидимся завтра в девять в офисе», тебе понятно, что так и будет. А саудит ответит: «Иншааллах». Это настолько плотно включено в их быт, что обо всем, что касается будущего, они обязаны так сказать. Сначала это, конечно, дергает: зачем каждый раз про это говорить? Но вот настолько плотно оно вплетено в их жизнь.

Или, например, садится саудит в машину и перед тем, как ее завести, произносит: «Бисмиллях!» [во имя Аллаха!]. И только потом поворачивает ключ. Когда ты в первый раз это видишь, думаешь: что произошло? Почему для них это важно? А важно потому, что они действительно к своей религии, к исламу, относятся очень трепетно.

Особенно хорошо это видно в месяц Рамадан. По сути, это тот же пост, что и в других религиях. Но если у нас мало кто строго постится, для них это целый месяц серьезных испытаний. В это время весь день, пока светит солнце, им нельзя ничего есть и пить. Это примерно 12 часов, после которых уже можно сесть и поесть. В Саудовской Аравии это не просто традиция, это закреплено на законодательном уровне. Нас это касается в том смысле, что в Рамадан всех работодателей обязывают ограничивать рабочий день шестью часами. Потому что тяжело целый день не есть, не пить и работать.

- А приезжим нужно соблюдать эти нормы?

- В этом отношении местные делятся на две группы. Одни говорят: «Мне тяжеловато смотреть, когда ты ешь и пьешь воду. Поэтому, пожалуйста, или делай это там, где я не вижу, или не ешь и не пей вообще». А есть более продвинутые ребята, которые рассуждают так: «Слушай, это мой выбор - поститься. И я не имею никакого права требовать от другого человека делать то, что не является его религиозной обязанностью».

Потому что вообще-то наезжать на другого человека и требовать от него то, что он делать не должен, - это харам. А в Рамадан - это прямо десятикратный харам.

Встречаются люди, которые могут сделать замечание, но это редкость. С другой стороны, мы сами стараемся относиться к этому с уважением. Зная, что человек целый день не ест и не пьет воду (мне кажется, в таком климате это даже тяжелее, чем не есть), ты просто стараешься его не провоцировать.

Ностальгия. «После всех скитаний могу сказать честно: комфортнее всего мне было в Беларуси»

- Вы уже два десятилетия в ИТ. И за это время успели поработать в Беларуси, Таиланде, Греции, Саудовской Аравии. Где вы чувствовали себя максимально на своем месте?

- После всех скитаний могу сказать честно: комфортнее всего мне было в Беларуси. Комфортнее, чем там, мне не было никогда.

- Как выглядит ваша легализация в Саудовской Аравии?

- У меня сейчас временный вид на жительство, который непосредственно связан с рабочим контрактом, он называется икама. Есть еще так называемая премиумная икама - статус, который позволяет жить и работать в стране без привязки к конкретному работодателю. Но для ее получения нужно быть ценным специалистом и прожить в Саудовской Аравии пять лет.

Стать подданным саудовского короля тоже теоретически можно - если вы Криштиану Роналду, доктор наук, связанный с какими-то востребованными технологиями, или уникальный, очень ценный специалист. Это единичные случаи на всю страну. У меня есть знакомые иорданцы, которые буквально выросли здесь и прожили всю жизнь. И при этом они, как и я, живут с обычными икамами, а шансов получить полноценное гражданство нет даже у их детей. Не дай бог что - и все, собирай чемоданы и уезжай в Иорданию.

- Не планируете вернуться?

- Проблема очень простая: для меня там сейчас просто нет работы моего профиля. Если я вернусь, передо мной сразу станет вопрос: чем зарабатывать на жизнь?

Моя нынешняя работа требует так называемого онсайт-присутствия. Есть люди, которые мечтают: «Хочу работать на Саудовскую Аравию, но удаленно». Те же разработчики так могут. А менеджерам, особенно проектным менеджерам, которые коммуницируют напрямую с заказчиками, приходится быть здесь физически, чтобы видеть клиента вживую. Это ключевая особенность работы не только с саудитами, но и с арабским миром в целом. Они лучше воспринимают человека, когда видят его лично, жмут ему руку, пьют с ним кофе, разговаривают вживую.

Читайте также на Devby:

«Время на задачу сократили в два раза». Компания помешалась на AI - айтишники жалуются

Маму троих уволили из Lesta после декрета? «Посадили за комп без интернета в чужом отделе»

Уволили в Польше - подкрутил CV и улетел в Дубай со сказочным оффером (и ВНЖ за пару дней)