Зарплата коллег — одна из самых интересных тем на работе. Кому-то просто любопытно, кто-то хочет ее знать, чтобы сравнить, доплачивают ему или нет. И если у коллег напрямую спрашивать неловко, то можно ли узнать зарплату коллег в бухгалтерии?
— Размер зарплаты и премий — это персональные данные работника, — в эфире «Беларусь 1» рассказала адвокат Минской городской коллегии адвокатов Галина Комаровская. — Наниматель обязан выдавать расчётные листки лично каждому сотруднику, и их разглашение третьим лицам не допускается. Если информация стала доступна случайно (например, коллега увидел листок на столе), это может не считаться умышленным разглашением.
При этом адвокат отмечает: если бухгалтер или экономист показал вашу зарплату или премию другим намеренно, то это нарушение. И вы можете обратиться к работодателю с жалобой. намереннопоказал вашу премию другим, это нарушение, и вы вправе обратиться к нанимателю с жалобой о нарушении конфиденциальности. Специалист рекомендует сделать это письменно.
— На каждом предприятии должны быть локальные акты (положение о премировании, колдоговор), которые регламентируют выплаты и их прозрачность, — отмечает Комаровская.
По ее словам, если нарушение доказано, то виновные могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 23.7 КоАП (Нарушение законодательства о защите персональных данных). По ч. 2 этой статьи нарушителю грозит штраф от четырех до 100 базовых (от 180 до 4500 рублей), а по ч. 3 — до 200 базовых (до 9000 рублей)
— Доказать умышленность разглашения будет сложно. Чаще всего это квалифицируют как случайность или техническую ошибку. Поэтому, если вы считаете, что ваши права нарушены, соберите доказательства (свидетели, скриншоты) и подайте официальную претензию нанимателю, — заключает адвокат.