Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Российский блогер-боксер избил минчанина на Зыбицкой до комы, а после посчитал приговор суда незаконным
  2. «Высокий такой парень, хоккеист». Подробности убийства беременной минчанки
  3. Желтый уровень опасности объявили на ночь и утро воскресенья
  4. «Один шанс на 200 миллионов». ГосТВ рассказало о маме тройняшек, попросившей у Лукашенко жилье, — но кое о чем забыло упомянуть
  5. В Минске местами снимают рекламу казино. Недавно Лукашенко как раз говорил про «крути гуся»
  6. «Мы очень даже живы». Защитница Тихановского и Бабарико — о приговоре своему коллеге и будущем адвокатуры в Беларуси
  7. Из самого популярного театра страны ушла одна из ведущих актрис
  8. Лукашенко: «Выиграть конфликт с расположенными по периметру государствами мы не можем»
  9. «Хренин призвал». Лукашенко заявил, что его младший сын служит в армии
  10. Роман Протасевич женился в третий раз
  11. «Шокирован, если честно». Отец пятиклассницы пожаловался в TikTok на задачи по математике, а на следующий день его уволили
  12. Беларуска более трех месяцев стоит в «новой» очереди на польскую визу — поговорили с ней. Выводы экспертов тоже не радуют
  13. Арина Соболенко проиграла в финале US Open
  14. Лукашенко доложили, какая область страны «самая счастливая». Он удивился


Минимальную зарплату с 1 января могут поднять до 457 рублей, сообщает Минтруда. С таким предложением выступил Национальный совет по трудовым и соцвопросам. Напомним, правительство устанавливает размер минималки по предложению этого совета.

Снимок носит иллюстративный характер

Сейчас минимальная зарплата составляет 418 рублей 14 копеек. Ее пересматривают раз в год — с 1 января. Но за сентябрь и октябрь этот показатель проиндексировали из-за высокой инфляции.

С 15 ноября минималку стали рассчитывать по-новому. Ее размер будут устанавливать с 1 января не ниже 30% прогнозного значения средней зарплаты по стране (речь о прогнозе социально-экономического развития на календарный год).

Уточним, что минимальная зарплата — это минимум, который должен платить наниматель работнику, если он трудится на ставку и выполняет свои обязанности в полном объеме.