Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. «Вясна»: Сотрудникам крупного предприятия пригрозили увольнением за отдых в «недружественных» странах, в список попала и Турция
  2. В Беларуси растет число случаев одного вида рака кожи. Его непросто распознать, а если запустить, то может дойти до ампутации конечности
  3. «Мы должны признать, что следующие пару десятилетий будем находиться в войне». Что на форуме в Санкт-Петербурге говорили о будущем РФ
  4. Грозы, сильные ливни и шквалистое усиление ветра: на субботу объявили оранжевый уровень опасности
  5. «Мы видели документы разведки с планами войны на 2027−2028 годы». Зеленский написал открытое письмо Путину с предложением встречи
  6. «Обильная рвота фонтаном». В Threads пишут о массовом отравлении дошколят в разных городах — что случилось
  7. Возможно, вы не знали, что с подарков от близких родственников не надо платить налог, но ситуация меняется, если речь о «тунеядцах»
  8. «Привет из СИЗО». В соцсетях соучредителя архитектурной студии ZROBIM, куда приходили силовики, появился странный пост
  9. Для этих дефицитных работников есть тысячи вакансий — их заманивают зарплатами до 7000 рублей. Но погасить кадровый «пожар» не удается
  10. Вышел на свободу Алексей Хлестов. Он отбыл 14 суток за «мелкое хулиганство»
  11. Для владельцев недвижимости, транспорта и земельных участков ввели налоговое изменение


/

Правительство приняло постановление о психологическом собеседовании для педагогов. Документ опубликован 9 декабря на Национальном правовом интернет-портале. В нем прописаны порядок, сроки и случаи проведения нанимателями, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями психологического собеседования.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Pavel Danilyuk
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Pavel Danilyuk

За психологическое собеседование отвечает наниматель. Проводить процедуру должны психологи или педагоги-психологи из госорганизаций. Из каких именно — определяют местные власти.

Проводить собеседования будут не только с кандидатами на педагогические, спортивно-тренерские и другие должности, связанные с воспитанием детей, но и с действующими работниками.

Собеседование — право нанимателя. Назначить его можно будет в следующих случаях:

  • поступление характеристики с предыдущего места работы (учебы) с информацией об «отрицательных моральных качествах»;
  • поступление от граждан, госорганов и организаций «информации, отрицательно характеризующей профессиональные, деловые, моральные качества работника»;
  • проведение социального расследования в отношении семьи работника (при наличии таких сведений у нанимателя);
  • наличие в заключении рекомендации о проведении повторного собеседования с работником.

Специалист будет проводить собеседование с применением компьютерной техники, оформлять заключение в тот же день, ознакамливать с ним кандидата/работника под подпись и передавать документ нанимателю.

Заключение при этом будет носить рекомендательный характер. А отказ от прохождения собеседования оформляется актом, подписываемым нанимателем.

Хранение заключения на кандидата — один год; на работника — в течение срока работы, а после прекращения работы — один год.

Заработать новшество должно с 17 января 2026 года — тогда вступят в силу основные положения нового закона.

Напомним, о психологическом собеседовании для педагогов заговорили в начале этого года. Закон был принят уже в июле. Согласно нововведениям, работать с детьми теперь не имеют права судимые за «совершение преступлений экстремистской направленности». Причем прописано, что это не зависит от снятия или погашения судимости.

«Запрет на работу с детьми для лиц, осужденных за „экстремистские“ преступления, — это прямой элемент системы идеологического контроля, встроенной в государственную индоктринацию системы образования в Беларуси, которая активно усиливается в последние годы», — отмечала тогда юристка правозащитного центра «Вясна» Светлана Головнева.

Разработкой законопроекта занимались МВД, Минобразования и Генпрокуратура.