«Мне жизненно необходимо с вами проконсультироваться», — начала свой пост в Threads беларуска с ником lapozavrika. Ее дочь скоро идет в 1-й класс, однако выяснилось, что уроки начинаются значительно позже, чем работа самой женщины. Та в растерянности: оставлять ребенка в одиночестве в здании школы не выглядит адекватным вариантом, а девочка, по мнению матери, еще слишком мала, чтобы отправляться на уроки самой. Разбираемся, есть ли в такой ситуации выход — кроме того, чтобы менять работу.
«Через год моя дочь идет в 1-й класс, и я уже ловлю панику. Мой рабочий день начинается в 8.00, и чтобы доехать до работы, мне нужно выехать в 7.20−7.30 — самое крайнее. Но проблема в том, что у нас придумали начинать уроки в 8.30, а то и в 9.00. Насколько я понимаю, даже не везде есть группы, куда принимают детей раньше этого времени (могу ошибаться)», — описала свою ситуацию беларуска, добавив, что ее главный вопрос — в том, «что делать с ребенком, который не может самостоятельно ходить в школу».
Проблема, видимо, актуальна для многих родителей: всего за сутки пост просмотрели почти 100 тысяч раз, а комментариев оставили несколько сотен. Есть как сочувствующие, так и завидующие. Также высказывались те, кто решил пожурить женщину и призвать ее быть более ответственной матерью:
- «Мне очень запомнились слова учителя моего ребенка: „Вы когда-то приняли очень важное и серьезное решение — стать родителями. Теперь примите совершенно легкое и простое решение — поменяйте работу, если у вас не получается заниматься ребенком“».
- «Там еще если продленки нет, то и в 12.00 забрать надо».
- «Выбрать школу, где занятия начинаются с 8.00, их достаточно. Мы бы с радостью к 9.00 возили в школу. У каждого из родителей свой график, под всех не подстроишься».
- «А мы, наоборот, жаловались на 8.00… Что это рановато для ребенка».
- «Какое счастье, что наконец-то дают детям чуть дольше поспать, но нет, родители все равно упорно пытаются поменять это и сделать хуже своему ребенку. Подумайте лучше, что с собой и работой сделать».
Напомним, инициатива сдвинуть начало уроков на 9.00 вместо 8.00 прозвучала от Александра Лукашенко в 2017 году во время его традиционного послания народу и парламенту. Тогда он публично порассуждал, что болезни детей «связаны с тем, что они мало спят», и привел пример своего сына Николая, который якобы «немного вздремнул» однажды на первом уроке.
После этих аргументов Лукашенко и заявил, что занятия в школах должны начинаться в девять утра. А вот во сколько начинается рабочий день у родителей школьников и школьниц, политик тогда — в отличие от беларусских семей — посчитал неважным.
— Надо нам менять график работы школ. Раньше девяти часов уроки начинать не надо. Хотя некоторые родители выступают против такого решения, в первую очередь надо думать о здоровье детей и о том, как они усваивают материал, — заявлял Лукашенко весной 2017-го.
«Тонкий» намек в госорганах поняли — и вскоре время начала уроков действительно подкорректировали. Хотя уже после заявлений Лукашенко замначальника управления общего среднего образования Министерства образования Ирина Каржова уверяла, что «анализ времени начала уроков в школах» проводился еще с осени 2016 года. Тогда-то, по словам чиновницы, и выяснилось, что уроки начинаются в зависимости от администрации школы: где-то в 8.00, где-то в 8.30, а где-то в 9.00. И якобы из-за подобного разнобоя власти и решили зарегулировать этот момент.
Отметим, что подобные сдвиги в расписании школьников практикуются не только в Беларуси. В Эстонии, например, Министерство образования и науки в 2026 году тоже постановило, что раньше 9.00 уроки начинать не стоит.
Что можно сделать в ситуации, когда время начала уроков детей и работы родителей конфликтует
Решение есть в статье 289 Трудового кодекса. Согласно ей, работодатель «обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю» сотруднице, у которой есть ребенок до 14 лет. Эта же самая информация дублируется на сайте Министерства труда и социальной защиты — при необходимости можно сослаться и на него.
В законе речь идет только о «женщинах, имеющих ребенка», из-за чего может сложиться впечатление, что для мужчин, которые растят детей в одиночку, такое правило не предусмотрено. А такие случаи, напомним, есть. Об одном из них в 2023 году «Зеркало» рассказывало подробно — мужчина развелся с женой, а их общая дочь осталась жить с ним. Но этот вопрос регулирует статья 271 того же Трудового кодекса: если матери нет, то работающий отец получает те же гарантии.
Юристка Ольга Гасюкевич для журнала «Отдел кадров» также обращала особое внимание, что предоставление неполного рабочего дня для матерей детей до 14 лет — это именно обязанность работодателя, а не право. То есть если сотрудница напишет заявление о такой необходимости, работодателю придется пойти ей навстречу — в противном случае у той появится право обращаться в суд или в районную трудовую инспекцию.
Кроме того, можно комбинировать оба варианта: допустим, попросить сократить и длительность рабочих дней (с восьми до семи часов), и их количество (с пяти до трех). Договариваться об этом можно и «мирно» — согласно статье 118 Трудового кодекса, неполное рабочее время может устанавливаться по соглашению сторон в любом случае. Это же подтверждает и замминистра труда Юлия Бердникова.
Буквально это значит следующее: нет никакого оговоренного в законах количества часов, которое работодатель должен вам уступить. Например, если вам нужно два часа, а работодатель предлагает только один — не существует механизма, чтобы заставить его выполнить ваши пожелания.
Если совсем не хочется договариваться с работодателем, еще один вариант — это связаться с администрацией школы и разузнать, есть ли возможность приводить ребенка раньше. В части учреждений образования такая опция есть, и детей оставляют даже за час до начала уроков. За ними присматривает дежурный педагог.
Поблагодарить за статью