Если родители захотят проводить 1 сентября ребенка в школу и попасть на школьную линейку, то у них есть возможность официально взять выходной. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.
Родители могут использовать 1 сентября как имеющийся день отдыха без сохранения зарплаты — речь идет об отгуле. Он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, а также в государственные праздники и за сверхурочную работу.
Также можно подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором организации. По согласованию с нанимателем работник может получить выходной по семейно-бытовым и другим уважительным причинам по письменному заявлению.
Кроме того, можно использовать часть трудового отпуска, который можно разделить на две части, и одну из них как раз использовать 1 сентября. В ведомстве заметили, что даже если он не совпадает с графиком отпусков, то наниматель может пойти на встречу сотруднику и согласовать предоставление отпуска, при этом внеся некоторые изменения в его график.