Жительница Могилева много лет трудилась в организации ЖКХ, а потом решила поменять работу. Но бывший работодатель настолько нелестно описал женщину в характеристике, что новый отказался ее трудоустроить. Могилевчанка пошла за помощью в профсоюз — там рассказали БЕЛТА, как разрешилось дело.
Женщина трудилась в организации ЖКХ более 15 лет. Жизненные обстоятельства вынудили ее искать другую работу, опытную сотрудницу был готов взять новый наниматель. Согласно законодательству, кадровая служба подготовила запрос о выдаче характеристики на новое место работы. Здесь могилевчанку и подстерегла неожиданность.
— Исходя из характеристики следовало, что она — недисциплинированный работник, к тому же недобросовестно выполняющий свои должностные обязанности. Понятно, что ознакомившись с такой характеристикой, новый наниматель изменил свое решение о приеме женщины на работу. Увидев такую характеристику, женщина обратилась к нам за помощью, — рассказал председатель Могилевской областной организации Беларусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел Жуйков.
На месте прежней работы выяснилось, что женщина — добросовестная работница, к дисциплинарной ответственности не привлекалась, наоборот — ее деятельность отмечали почетными грамотами предприятия. Положительно ее охарактеризовали и коллеги. Таким образом, отраженные в характеристике оценки не получили подтверждения.
Женщина была готова отстаивать свою честь и деловую репутацию в суде, если бывший работодатель не выдаст ей объективную характеристику. Но до этого не дошло.
Наниматель согласился с доводами областной организации профсоюза, отозвал прежнюю характеристику и выдал новую. Изменил свое решение после получения обновленной характеристики и новый работодатель.
